美國企業招聘凍結信號:市場不確定性下的經濟謹慎態度
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btccSquare 新聞:
美國雇主正在踩下招聘剎車,五分之一的公司計劃在2025年下半年放緩招聘速度——這一數字較去年幾乎翻倍。 由於企業採取防禦性策略應對經濟逆風,平均求職週期現已延長至24週,比2023年增加了近一個月。
諾和諾德和Meta已凍結非關鍵職位招聘,而GEE Group等人力資源公司報告需求持續減少。 美國經濟諮商局對100位高管的調查顯示,自2023年達到頂峰以來,招聘樂觀情緒已連續兩年下降,持續保持悲觀態勢。
美國經濟諮商局的Diana Scott指出,企業正在優先考慮人力資源優化而非擴張。 這種戰略性收縮反映了更廣泛的宏觀經濟不確定性,雇主傾向於精簡運營和內部流動性,而非新增招聘。
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