好市多與承包商因員工錯誤分類在加州被罰87萬美元
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加州勞工當局對好市多及其配送承包商處以87萬美元的罰款,原因是其係統性地錯誤分類員工。 這項為期兩年的計劃通過將58名司機虛假標記為獨立承包商,剝奪了他們的最低工資保護和福利。
調查人員發現,好市多和Ryder Last Mile直接控制司機的排班、制服和績效指標——根據州法律建立了僱傭關係。 加州勞工聯合會領袖LorENA Gonzalez強調違規行為的故意性,表示「每個違法的公司都必須被追究責任」。
此罰款凸顯了監管機構對零工經濟勞動實踐日益嚴格的審查。 儘管本案涉及傳統零售物流,但其影響波及採用承包商勞動力模式的多個行業——包括一些基於區塊鏈的平台。
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