爽領年收630萬！她靠2招「收入狂翻近6倍」 成功心路曝光

美國一位30多歲女子，在短短幾年間，薪水狂翻近6倍。（示意圖，彭博）

〔財經頻道／綜合報導〕在萬物皆漲、唯獨薪水不漲的通膨時代，如何靠跳槽與兼職為自己大幅加薪？美國一位30多歲女子，在短短幾年間，透過精準的「職涯跳槽學」與「自由接案組合」，硬生生將自己從年薪3.5萬美元（約新台幣110萬元）的基層行政，拉抬到年收突破20萬美元（約新台幣631萬元）的職場頂尖菁英。

《商業內幕》報導，梅麗莎（Melissa Khan-Blackmore）大學主修公共衛生，原先立志從醫，但在考取護理助理執照並進入臨床實習後，她發現自己極度排斥臨床工作，於是果斷轉向醫療保健行政。

2016年，她在一間社區健康中心擔任患者照護協調員，年薪約3.5萬美元。當時她承擔了大量專案管理工作，薪水卻連基本的生存都難以維持。在爭取加薪失敗、內心極度沮喪之際，一位穿著考究、開著豪車的跨國專案管理顧問走進了她的辦公室，徹底點亮了她的職涯燈塔。

梅麗莎開始瘋狂研究專案管理的工作。為了跳出低薪泥沼，她於2017年跳槽至另一家醫療機構擔任品質分析師，年薪提升至5.7萬美元（約新台幣180萬元）。2018年，她迎來了人生的關鍵轉折點，考取了國際專案管理師認證。隨後成功拿下了年薪7.9萬美元（約新台幣249萬元）的專案經理職位。

在專案管理領域，梅麗莎展現了強大的執行力。2020年底她晉升為高級專案經理，領年薪9萬美元（約新台幣284萬元），但她並未止步於此。2021年1月，她再次跳槽到新公司擔任企業專案集經理，年薪直接突破6位數美元大關，來到11萬美元（約新台幣347萬元）；同年6月，她更兌現了入職合約中的談判條款，將薪資再度推升至12.5萬美元（約新台幣394萬元）。

然而，這時的她意識到，自己更傾向擔任一個「願景規劃與執行者」，而非單純管理大量下屬的傳統主管。她渴望發揮更大的社會影響力，並獲得相應的報酬。

為了擴大商事業版圖，梅麗莎從2022年開始善用人脈與證照，在正職之外開啟了「自由接案與顧問」的斜槓生涯，當年便讓她的合併淨收入衝破14.3萬美元（約新台幣451萬元）。2024年，她甚至主動向全職工作請假、轉為兼職，雖然忍受了為期一年的減薪，但卻成功把專案管理的商業模式「規模化」。

隨著時間來到2026年中，梅麗莎已重新回歸高薪的全職工作，並將副業瘋狂觸及至專案管理領導力培訓、線上教育、教練、聯盟行銷以及內容創作。今年，她的合併年收入已穩穩朝向20萬美元以上。

令人驚訝的是，儘管收入在幾年內翻了近6倍，梅麗莎至今仍保持著相當節儉的生活方式。童年的抗癌經歷與移民家庭背景，讓她極具危機意識，堅持維持龐大的緊急預備金。

梅麗莎強調，高收入帶給她最大的收穫不是奢侈的消費，而是「內心的平靜」。她不再因為財務恐懼而被迫做決定，而是能有底氣地承擔評估過的風險、追求真正有意義的機會。