以太坊核心開發者批評基金會薪酬體系，稱其6年總薪酬僅62.5萬美元
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PANews 10月20日消息，以太坊核心開發者、Geth客戶端主要維護者Péter Szilágyi公開批評以太坊基金會（EF）的內部薪酬體係與治理結構，稱其“對EF深感失望”。 Szilágyi表示，自加入以來“在EF工作在經濟上一直是糟糕的決定”，其在基金會六年間的總薪酬僅為62.5萬美元（稅前且無激勵），期間ETH總市值從零增長至約4500億美元。 他指出，這種低薪結構迫使真正關心協議發展的成員在外尋求補償，從而為“協議被利益集團俘獲”埋下隱患。
Szilágyi還批評EF存在薪酬不公、信息不透明與權力集中等問題，稱基金會過度依賴“出於理想留下的人”，並通過隱藏薪酬信息維持內部不透明文化。 他還指出，以太坊生態已形成以Vitalik Buterin為核心的小圈子，少數意見領袖與VC機構掌控主要項目與決策方向。 Szilágyi直言，以太坊已從理想主義走向現實主義，其治理與激勵結構“讓協議被設計成可被俘獲的系統”，並稱“難以看到光明的未來”。
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