特斯拉馬斯克1兆美元薪酬方案6日表決 市值達8.5兆美元時支付
特斯拉執行長馬斯克的560億美元天價薪酬方案將於6日進行股東投票表決，這項2018年通過的激勵計劃若獲批准，將成為美國企業史上最大規模的CEO薪酬方案。加州公務員退休基金(CalPERS)和機構股東服務公司(ISS)以「金額過高」為由建議反對，而馬斯克則強調這是一項「高風險高回報」的對賭協議。
馬斯克薪酬方案關鍵細節
這項薪酬方案的核心內容是：若特斯拉在10年內市值達到6500億美元(目前約8000億美元)，馬斯克將獲得價值約560億美元(按當前股價計算)的股票期權。更具體地說，當特斯拉市值達到1兆美元時，馬斯克可獲得首批股票期權；當市值達到8.5兆美元時(約為目前市值的10.6倍)，他將獲得全部560億美元報酬。
值得注意的是，這項計劃設定了12個市值里程碑，每個里程碑間隔500億美元。要獲得全部獎勵，特斯拉市值必須在10年內從目前的水平增長超過10倍。這相當於每年平均增長率約56%，遠高於多數科技公司的成長速度。
機構投資者的反對聲浪
加州公務員退休基金(CalPERS)CEO瑪西·弗羅斯特表示：「這是一個極端案例，CEO薪酬與公司績效之間的連結過於薄弱。」她認為這筆金額「高得離譜」，並指出這相當於特斯拉2023年淨利的2000倍，或是普通員工年薪的10萬倍。
機構股東服務公司(ISS)則在報告中批評：「這項計劃的規模前所未見，可能稀釋現有股東權益達8.7%。」該機構特別指出，即使特斯拉達成所有業績目標，馬斯克的薪酬仍將是標普500指數CEO中位數的數百倍。
支持方的論點
特斯拉董事會則辯護稱，這項計劃與傳統薪酬不同，本質上是「高風險高回報」的對賭協議。他們強調，若特斯拉未能達到市值目標，馬斯克將一無所獲。董事會指出，在2018年方案通過後的五年間，特斯拉市值從約500億美元飆升至最高超過1兆美元，證明這種激勵機制確實有效。
「這不是保障薪酬，而是極具野心的賭注，」一位特斯拉發言人表示，「馬斯克只有在為股東創造非凡價值時才能獲得報酬。」支持者認為，若沒有這項激勵，特斯拉可能無法實現從電動車製造商向能源和AI領導者的轉型。
投票前景與市場影響
分析師預測投票結果將十分接近。根據機構數據，目前約有25%的機構投資者表態反對，15%支持，其餘尚未決定。若方案被否決，特斯拉可能需要重新設計更符合「常規」標準的薪酬計劃。
值得注意的是，馬斯克近期將更多精力投入其AI新創公司xAI，這引發部分投資者擔憂。有分析師指出：「投票結果不僅關乎薪酬，更是對馬斯克能否專注於特斯拉的信任投票。」
無論結果如何，這場表決都將成為企業治理史上的重要案例，重新定義高管薪酬與股東價值創造之間的平衡點。
