Coinbase 啟動「生產力衝刺」：執行長宣布擴大 Everything Exchange 計劃，員工每天工作 12 小時

美國最大加密交易所 Coinbase 執行長 Brian Armstrong 透露，團隊近日在紐約進行密集工作衝刺，推動一項野心勃勃的新平台「Everything Exchange」，將加密貨幣擴展至股票與衍生品的代幣化交易。這場從早上 9 點到晚上 9 點的工作馬拉松，背後反映的是 Coinbase 挑戰傳統工時制度、以高密度生產力衝刺（productivity surge）實現創新突破的策略。

Everything Exchange：從加密貨幣跨界至傳統金融資產

Coinbase於2025年7月透過CNBC正式宣布，正在打造一個名為「Everything Exchange」的全新交易平台，不再僅限於加密資產，而是拓展至代幣化股票與衍生性金融商品。這項新平台的開發方向與美國證券交易委員會（SEC）所啟動的「Project Crypto」密切呼應，該計劃旨在現代化現行證券規範，為傳統金融資產與區塊鏈技術的融合鋪路。

(Coinbase 將推出代幣化股票、預測市場與 DEX 服務，打造一站式全能交易所)

紐約加班衝刺：從朝九晚九打造未來交易所

ArmsTRONg 表示，Coinbase 團隊近期在紐約採取「9 AM到 9 PM」的高強度工作模式，以迅速推動 Everything Exchange 的開發。他將這種密集工作期比喻為一場「生產力衝刺」，強調短期高集中度工作能在不造成倦怠的情況下，創造顯著成效。

這種策略也與 2023 年美國國家經濟研究局（National Bureau of Economic ReseARch, NBER）的一項研究結果相符。該研究指出，美國餐飲業在 COVID-19 疫情期間，由於顧客停留時間縮短，反而出現高達 15% 的生產力提升，顯示在適當條件下，壓縮時間與集中精力可帶來效率優勢。

打破40小時工時：創新與倦怠間的拉鋸戰

ArmstRONg 並未打算將此衝刺模式限縮於單一專案。他透露，Coinbase 計劃於 2025 年第三季將「生產力衝刺」策略擴展至更多部門，進一步打破傳統 40 小時工作週的框架。然而，這也引發對於員工健康與創新永續性的關注。

根據《職業健康期刊》（Journal of Occupational Health）於 2022 年的一篇研究指出，長時間工作若未搭配充分的恢復與休息，將對認知表現造成負面影響。這也為 Coinbase 的策略帶來挑戰：如何在不引發職場倦怠的情況下，持續維持高效創新節奏？

Armstrong 的工作哲學，透過有策略的高密度投入來換取快速成果，可能成為新創企業與科技業者觀察的範本，也可能引發一場關於「高效率」與「高壓力」間平衡的社會討論。