勞保中斷恐衝擊勞工權益 專家警示退休金風險
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btccSquare 新聞報導：
多數勞工對勞保制度存在誤解，認為中斷投保後可輕易恢復且不影響權益，此觀念可能導致重大風險，特別是尚未符合老年給付資格的勞工。
根據勞保條例，保險年資可累計計算以符合年金請領資格。 然而勞工必須滿足特定年齡與投保門檻——現行規定為60歲且需達到最低投保年數——才能請領退休給付。 在符合資格前發生保險空窗，可能導致請領權利完全喪失。
中斷投保期間，遺屬將失去請領遺屬年金的資格。 所有既往保費將被納入保險基金——實質上遭到沒收。 僅已符合一次性給付或年金請領資格者能保留既得權利，但後續投保將中止。
職業轉換需謹慎規劃保險銜接。 現行製度設計對低估連續投保重要性的勞工而言，存在不可逆的權益陷阱。
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