台灣勞動部澄清經濟壓力下的『無薪假』誤解
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台灣勞動部針對廣泛誤用的『無薪假』一詞發布嚴正澄清，強調其在本地勞動法中並不存在。 近4000名勞工受到工時減少（稱為『縮短工時休息』）的影響，僅半個月內淨增500例。 該部強調，在此類安排下的員工依法有權獲得最低工資28,590新台幣（約880美元），駁斥了零收入情況的擔憂。
『無薪假』一詞在2008年金融危機期間流行，當時面臨訂單短缺的公司強制員工無薪休假。 勞動條件司司長黃琦雅重申，減少工時期間的工資協議必須符合《勞動基準法》和新頒布的《最低工資法》。 2011年的《減少工時注意事項》進一步編纂了這些保護措施，確保工人在經濟低迷期間保持收入穩定。
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