勞動市場挑戰加劇：新人留存率下降、招聘週期延長至60.3天
15
3
btccSquare 新聞快訊：
根據104人力銀行2025年調查顯示，企業填補職位平均需要60.3天招聘週期，較去年同期增加5.9天。 電子資訊與一般服務業離職率尤其嚴峻，超過30%新進員工在六個月內離職。
企業正採取戰略性調整因應，僱用中年族群或國際學生的企業招聘速度加快20%，投資雇主品牌的企業則可縮短近11天招聘時間。 HR領域AI應用滲透率達36.5%，主要應用於職位描述自動化及透過104人才庫分析平台進行候選人匹配。
來源:
