馬斯克揭露蘋果挖角特斯拉員工的激進手段
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btccSquare 新聞：
伊隆·馬斯克揭露，在蘋果電動車專案「泰坦計畫」高峰期，蘋果曾以激進手段試圖挖角特斯拉員工。 據報導，蘋果招聘人員直接提供雙倍薪資，完全跳過面試流程。 此策略如此普遍，以至於特斯拉工程師不得不拔掉電話線，以避免無休止的招聘電話騷擾。
馬斯克將此現象描述為「特斯拉魔法粉」效應——競爭對手誤以為僅靠挖角特斯拉人才就能保證自身成功。 矽谷密集的就業市場加劇了此問題，員工無需搬家即可跳槽。 蘋果長達十年的造車計畫最終未能實現，而特斯拉則鞏固了其在電動車領域的主導地位。
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