Nike遭美國EEOC調查 多元化政策涉歧視爭議
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btccSquare新聞：運動品牌巨頭Nike公司正接受美國平等就業機會委員會調查，因其多元化政策被指控對白人員工構成種族歧視。 調查重點在於這家運動服飾巨頭的多元化舉措是否通過在招聘、晉升和解僱方面的優待，違反了民權法。
法庭文件顯示，EEOC已發出廣泛傳票，要求提供勞動力人口統計數據和導師計劃參與記錄。 Nike將此次調查描述為「意外升級」，但仍表示完全遵守反歧視法規。
此案出現在更廣泛的政治辯論背景下，特朗普政府正挑戰公共和私營部門的多元化、公平與包容計劃。 法律專家指出，這將成為就業實踐中平權行動政策邊界的重要測試案例。
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