花生醬式加薪：2026年統一薪酬調整如何重塑勞動力市場預期
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btccSquare 新聞：近半數雇主正在重新審視傳統的績效薪酬結構。 Payscale初步數據顯示，44%的企業可能在2026年實施統一的「花生醬式加薪」，這效仿了星巴克去年對北美企業員工實施的2%全面加薪。 這一趨勢反映了在經濟不確定性加劇的背景下，企業對績效薪酬體係日益增長的質疑。
2026年預計3.5%的基本薪資中位數增幅，落後於2025年底跳槽者實現的4.1%薪資增長。 雇主似乎更傾向於行政簡化與表面公平，而非績效差異化——儘管這可能削弱頂尖人才的留任意願。
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