釐清勞工退休保險年資計算規則
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規劃退休的勞工常誤解不同社會保險計畫的年資如何累積。 常見的迷思是勞工保險與國民年金年資可以合併計算年金給付。 雖然總年資可能決定某些福利的資格，但由於投保薪資與給付公式的設計不同，每個計畫的給付都是獨立計算的。
《勞工保險條例》與《國民年金法》允許勞工保險年資未滿15年的勞工，若其勞保與國保年資合計在65歲時達到15年，仍可請領老年年金。 然而，這種合併年資僅決定資格，而非給付金額。 例如，一位擁有9年勞保年資與11年國保年資的勞工，雖符合請領資格，但兩者的年金將分別計算。
主管機關強調理解這些區別以保障退休權益。 一位社會保障分析師解釋：「這些制度就像平行軌道。資格或許能將它們連接，但給付仍是分開計算的。」建議勞工在退休前及早確認自己的年資紀錄，以避免意外的給付短缺。
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