谷歌「回歸年」策略奏效，前AI人才回流潮湧現
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btccSquare 新聞：谷歌正積極推行「回歸年」計畫，重新聘用離職員工，預計2025年AI軟體工程師招聘中將有20%為回流人才，此比例較往年顯著提升。 此舉主要因應OpenAI、Meta、Anthropic等科技巨頭在AI人才爭奪戰中的激烈競爭。
公司確認數據準確性，並指出相較2024年，從競爭對手挖角AI專家的情況大幅增加。 谷歌薪酬主管John Casey強調，公司的財務實力與運算基礎設施是推動AI發展的關鍵資產，對人才極具吸引力。
此策略緊隨谷歌2023年裁員12,000人（佔員工總數6%）之後展開，形成潛在的回流人才庫。 行業數據顯示，科技領域特別是AI相關職位的回流招聘正成為普遍趨勢。
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