英業達違反加班規定遭罰30萬元，承諾管理改革
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btccSquare 新聞：
台北市勞動局依據台灣《勞動基準法》，對英業達處以新台幣30萬元罰款，因其違反加班規定。 這家電子製造商承認違規發生在專案高峰期，部分員工工時過長。 英業達強調已加強合規機制，並否認有任何強迫勞動行為。
公司為其彈性工作政策辯護，包括雙軌加班費制度和自排班次。 英業達表示，法定加班費有保障，並承諾進一步優化工作量監控，以平衡生產力與員工福利。
值得注意的是，英業達提供的福利超出法定要求：帶薪生日假、酌情給予的「重要日子」假，以及受保護的連續假期。 公司將這些福利定位為對工作與生活平衡及育兒支持更廣泛承諾的一部分。
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