台北市勞動局重罰130家企業違反勞動基準法
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台北市勞動局於2014年10月對130家機構違反《勞動基準法》的行為進行處罰，總計開出535萬元新台幣的罰單。 英業達股份有限公司因在五年內第三次違反法定加班時限規定，面臨最高30萬元新台幣的罰款。
其他被重罰的公司包括九和汽車股份有限公司（22萬元新台幣）、俊麒生醫股份有限公司（17萬元新台幣）、唐蛙線上娛樂股份有限公司（17萬元新台幣）以及春天酒店股份有限公司（14萬元新台幣）。 常見的違規行為包括拒絕給予休息日（39例）、未支付工資（24例）以及假日補償不當（20例）。
勞動局局長王秋冬強調將嚴厲打擊系統性違規行為。 此次執法行動凸顯了台灣各行業面臨日益嚴格的監管審查——這一趨勢可能對營運成本和合規框架產生連鎖影響。
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