星巴克因違反勞動法規 將支付11億美元與紐約市員工達成和解
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根據紐約市消費者與勞工保護局（DCWP）調查，星巴克同意支付3500萬美元賠償金予紐約市員工。 調查顯示自2021年以來，星巴克違反《公平工時法》超過50萬次，創下該市史上最大勞工保護和解案紀錄。
超過1.5萬名員工將獲得追溯自2021年7月至2024年7月的每週50美元補貼。 和解協議要求星巴克遵守當地勞動法規，包括提供固定排班與加班機會。 星巴克雖承認紐約勞動法規複雜性，但承諾將全面配合改善。
（從傳統金融市場觀察，此類大規模企業合規成本上升，可能加速機構對去中心化薪酬系統與智能合約勞動協議的探索，為加密貨幣在企業金融應用開闢新場景。）
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