Rivian將CEO高達46億美元的薪酬方案與雄心勃勃的股價和盈利目標掛鉤
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電動車製造商Rivian Automotive為其CEO RJ ScARinge制定了一項績效薪酬計劃，該計劃在十年內可能產生高達46億美元的收益。 這一做法模仿了特斯拉2018年頗具爭議的CEO薪酬方案，將期權授予與大膽的市值和運營里程碑掛鉤。
新授予的權利允許以每股15.22美元的價格購買3650萬股股票，前提是Rivian的股價達到40至140美元的不同價格平台。 這些股權激勵還需配合嚴格的營業利潤和現金流指標，要求在七年內實現。 Rivian董事會取消了2021年的一項激勵計劃，因該計劃110-295美元的股價目標已變得難以實現。
這一薪酬框架出台之際，Rivian正準備推出其R2 SUV，直接挑戰特斯拉的Model Y。 這一戰略時機表明公司對Scaringe將公司從高端電動車轉向大眾市場盈利能力的信心。
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