托兒費用漲幅超越通膨 更多女性被迫退出勞動市場
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關鍵要點
- 9月份托兒費用漲幅達整體通膨率的1.5倍
- 越來越多父母（特別是女性）選擇退出勞動市場，以節省開支並親自照顧子女
隨著托兒費用急速攀升（某些家庭甚至超過房租與大學學費漲幅），更多母親選擇辭職成為全職照顧者。
美國銀行報告顯示，9月份托兒費用較去年同期上漲5.2%，幾乎是同期3%通膨率的兩倍（數據來自勞工統計局）。
該銀行指出，自2021年以來首次出現「因家庭因素退出勞動市場」的女性人數增長。
勞工部2024年報告顯示，單個孩子的托兒費用已超過某些家庭的月租金。根據美國經濟評議會數據，平均托兒費用甚至比公立四年制大學年均學費高出近1,800美元。
現象影響
托兒成本高漲導致勞動力缺口擴大，且無法由年長世代填補。由於高昂養育成本使年輕世代生育意願降低，未來勞動力供給恐受衝擊，進而削弱經濟增長與商業競爭力。
女性離職潮：母職與經濟的兩難
傳統性別分工下，女性承擔更多育兒責任，使得退出勞動市場的群體以母親為主。
美國銀行研究顯示，雙薪家庭支付托兒費用的比例下降，意味更多父母選擇辭職以節省開支。與男性勞動參與率上升相反，女性勞動參與率過去幾個月持續下滑。
聖路易聯邦儲備銀行調查指出，2022至2024年間，約七成未就業的6歲以下兒童母親表示，無法工作主因是「無法安排托兒服務」或「需履行家庭責任」。
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—— 譯者 K1ngZ
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