Sonic (前 Fantom) 董事會大換血！Michael Kong、Andre Cronje、David Richardson 宣布辭任

Sonic Labs 宣布重大治理與領導層調整，Michael Kong、Andre Cronje 與 David Richardson 將辭去 Sonic Labs 董事會職務。官方表示，三人是打造今日 Sonic 的重要人物，雖然將不再為組織做出商業決策，但仍會持續關注並支持 Sonic 的成功，並完整移交相關職責。

Andre Cronje 等三人退出董事會，不再參與商業決策

根據 Sonic Labs 公告，Michael Kong、Andre Cronje 與 David Richardson 將自 Sonic Labs 董事會辭任。官方形容，三人對 Sonic 的貢獻並非公告中的一句話能概括，他們奠定的基礎，是 Sonic 後續所有發展得以推進的原因。

不過，這次辭任也代表 Sonic Labs 的治理與決策權將正式交棒。官方強調，三人會以正確方式完整移交責任，但從此之後，他們將不再為組織做出商業決策。

其中，Andre Cronje 是 DeFi 領域極具代表性的人物，曾因 Yearn Finance、Keep3r、Solidly 以及 Fantom／Sonic 生態相關工作受到市場關注。他此次與 Michael Kong、David Richardson 一同退出董事會，象徵 Sonic Labs 正試圖切換至新的營運階段。

新 CEO Matt Visser 上任，COO 由 Kosta Kourkoumelis 出任

董事會調整後，Sonic Labs 也同步宣布新領導層。Matt Visser 將出任 Sonic Labs 執行長，Kosta Kourkoumelis 則加入擔任營運長。

官方指出，新管理層的首要任務不是公布宏大的路線圖，而是建立營運紀律，並重新贏回市場與社群信任。這也代表 Sonic Labs 接下來的重點，將從敘事與願景轉向執行、治理與透明溝通。

Matt Visser 在聲明中表示，他不是來承諾 Sonic 會立刻翻轉，而是要讓 Sonic 每天進步 1%，並讓這些進步持續複利。他表示：「出現、做事、公開證明，然後重複。」

這句話也成為 Sonic Labs 新階段的核心口號：不再用短期利多包裝現況，而是以每天 1% 的改善，重建外界對團隊的信任。

與一般專案公告不同，Sonic Labs 在聲明中直接承認目前面臨的困境。官方表示，團隊不會以勝利姿態開場，因為現實是：代幣價格下跌，社群情緒也下滑。

Sonic Labs 表示，團隊清楚看見這兩件事，不會試圖粉飾，也不會要求任何人假裝情況良好。因此，官方將這一刻定義為「第一天」（day one）。

Sonic Labs 指出，接下來 100 天並不是衝向某個終點的短跑，而是一項更簡單、也更困難的計畫：每天讓 Sonic 進步 1%，並讓這些小幅進展持續累積。官方表示，如果團隊能在 100 天內每天維持同一方向的小幅進步，100 天後外界看到的 Sonic 將不會是今天的樣子。

四大承諾：透明治理、風控合規、社群優先、清楚溝通

Sonic Labs 也列出接下來的四大承諾。

第一是透明治理。官方表示，未來決策與決策背後的理由都將更加可見，不會再有黑箱，也不會有安靜密室中的決策。

第二是建立真正的風險與合規機制。Sonic Labs 將設立專門的風險與合規委員會，使組織運作方式符合持有人應得的標準。

第三是以社群為優先，並以尊重對待持有人。官方強調，持有 $S 的人是散戶投資人，不是用來展示的虛榮指標。Sonic Labs 將把他們視為需要負責回應的利害關係人，而不是表演給他們看的觀眾。

第四是更清楚的溝通。官方表示，未來將減少空洞公告，改以更直接的方式說明團隊正在做什麼、為什麼要做，以及最後產生了什麼結果。