AI 取代大量初階工作，亞馬遜前技術顧問給畢業生的幾點建議
隨著雇主不斷部署人工智慧 (AI)，入門級工作大量減少，亞馬遜前技術顧問，現為線上學習平台 Coursera 的執行長 Greg HARt 分享了給畢業生的幾點建議，幫助他們在就業市場保持競爭力，並在面試中脫穎而出。
AI 興起，初階工作將被大量取代
據 CNBC 報導，今年以來，各大公司紛紛裁員，並將人工智慧列為裁員原因之一。例如，亞馬遜因押注人工智慧而裁員 14,000 人， Salesforce 也裁減了 4,000 個客戶支援職位，表示人工智慧可以完成公司 40% 的工作。
同時，英國特許人事與發展協會 (CIPD) 最近對 2019 名高級人力資源專業人士和決策者進行的一項調查顯示，62% 的英國雇主預計，初階、文書處理、管理和行政職位最有可能被人工智慧取代。
此外，英國學生雇主協會在其年度學生招聘調查中發現，僅有 17,000 個畢業生職位，卻收到了120 萬份申請 ，這凸顯了競爭的激烈程度以及年輕人可獲得的職位數量相當有限。
畢業生應強調自身特質，持續進修取得微證書
亞馬遜前技術顧問 Greg Hart，於 2025 年 2 月成為線上學習平台 Coursera 的總裁兼執行長。他認為在人工智慧時代，年輕人除了獲得學位外，繼續進修取得微證書也很重要。
微證書是短期課程，可提供特定技能或知識的認證，完成時間比傳統學位或文憑短。Hart 表示，隨著人工智慧威脅畢業生的工作崗位，用額外的證書來補充學位變得越來越重要。
此外，應屆畢業生在參加工作面試時，更應該強調自己的個性和性格特徵。因為從定義上來說，應屆畢業生確實缺乏經驗。
他認為雇主想要招募的「最重要的特質之一」是。
展現這些特質的最佳方式是在獲得學位的同時，也擁有一些微證書，尤其是一些與所在領域相關的證書。例如，Hart 鼓勵他主修金融的兒子去選修一門關於人工智慧在金融領域應用的課程。有志於繼續學習的精神表明，你也會將這些特質帶到工作中。而透過短期課程學習新技能，而不是攻讀新的學位，能為年輕人省下更多的成本和時間。
